公司行政部的主要職責包括以下內容：1、維護和管理辦公室的日常辦公制度；2、提供辦公室各部門的后勤保障工作；3、負責對全體辦公人員的日常考勤；4、建立初步的人事管理制度；5、處理公司對外的接待工作；6、組織公司內部的各項集體活動；7、協助總經理處理行政方面的外部事務；8、按照公司的行政管理制度處理其他相關事務。

為了招聘行政部的人員，公司有以下條件要求：1、年齡在18至30周歲之間；2、具有一定的公文寫作能力；3、熟練運用各種辦公自動化設備；4、性格開朗，外表形象佳；5、具備良好的溝通和協調能力。