工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資這六個部分組成。工資總額表示在特定時間范圍內(nèi)，各單位直接支付給本單位所有員工的勞動報酬總額。根據(jù)勞動法規(guī)定，職工工資總額指企業(yè)在一定時間內(nèi)支付給職工的勞動報酬總額。它包括根據(jù)計時工資率支付的計時工資、根據(jù)計件單價支付的計件工資、各種常規(guī)獎金、各種津貼以及按照國家規(guī)定支付給職工的非工作時間工資。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提出勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。用人單位應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利并履行勞動義務(wù)。