工作制度指的是根據法律規定，在大部分情況下普遍實行的標準工作時間長短。在中國，標準工作時間為每天工作8小時，每周工作5天，總共40小時。

根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，國家實行每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此外，第三十八條要求雇主單位必須保證勞動者每周至少有一天的休息。

根據《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》的規定，企事業單位如果實行每天不超過8小時、每周不超過44小時或40小時的標準工作時間制度，以及經過批準實行綜合計算工時工作制的企業，都應該按照勞動法的規定支付勞動者加班工作的報酬。對于所有已實行勞動合同制度的企業，一般管理人員（不包括實行不定時工作制的人員）如果經過批準延長工作時間，也可以獲得延長工作時間的工資補償。

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