關于年終獎發放時間，一般在每年的年底或新年之前進行。根據企業的具體安排，可能會有所差異。

在中國，年終獎往往是企業對員工一年努力工作的回饋，具有一定的專業性。它不僅僅是對員工的薪酬福利的一種補充，更是激勵員工的重要手段之一。

在年終獎發放時，公司通常會根據員工的績效、工作表現、崗位等級和公司的經濟狀況來確定發放的金額。一般來說，績效優秀的員工往往能夠獲得更高的年終獎。

年終獎是員工期盼已久的福利，它不僅能夠體現員工的工作價值，還有助于提高員工的幸福感和歸屬感。因此，企業在發放年終獎時應該合理公正地制定相關政策，并根據員工的貢獻給予適當的回報。

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