擔(dān)任主管崗位的職責(zé)主要包括四個方面：領(lǐng)導(dǎo)團隊、實施策略、監(jiān)督工作、推動發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)團隊，作為主管，需要帶領(lǐng)團隊向共同目標(biāo)努力。這包括指導(dǎo)團隊成員、激勵員工、分配任務(wù)和監(jiān)督工作進(jìn)展情況等。

實施策略，主管需要根據(jù)公司戰(zhàn)略制定具體的行動計劃，并確保團隊按照計劃執(zhí)行。這涉及到制定目標(biāo)、制定計劃、分配資源等。

監(jiān)督工作，主管需要對團隊的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保團隊達(dá)到預(yù)期的績效。這包括監(jiān)控進(jìn)度、檢查質(zhì)量、協(xié)調(diào)溝通等。

推動發(fā)展，主管需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和團隊發(fā)展需求，及時調(diào)整戰(zhàn)略和培養(yǎng)團隊成員的能力。這涉及到市場分析、團隊培訓(xùn)、績效評估等。

總之，主管崗位的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)團隊、實施策略、監(jiān)督工作、推動發(fā)展，以確保團隊達(dá)到預(yù)期目標(biāo)并不斷進(jìn)步。