工齡的計算方法與國家規定有關，通常以周年為單位進行計算。符合規定的工齡必須達到“滿”一年才能計入。然而，在增加企業退休人員養老金時，如果繳費年限不滿一年，通常會按一年計算。但是，對于計算社會保險待遇來說，重要的是連續工齡和繳費工齡，即職工與單位建立勞動關系后，以工資收入為主要或全部來源的工作時間。這些工齡規定對于確定社會保險待遇具有法律意義。