職業(yè)認知通常包括對職業(yè)本身以及職員和團隊的理解。在競爭激烈的職場環(huán)境中，迫切需要加強員工的職業(yè)意識培養(yǎng)和職業(yè)技能訓(xùn)練。很遺憾的是，大多數(shù)企業(yè)并沒有給予員工的職業(yè)化訓(xùn)練足夠的重視，這導(dǎo)致員工簡單地將工作視為賺錢的手段，從而嚴重降低了他們的工作責(zé)任感和對團隊的歸屬感，進而影響了整個團隊的合作力量的發(fā)揮。
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