相比其他崗位，游戲GS在離職率方面表現得較高。這主要是因為游戲GS在晉升過程中需要經歷多個階段，并且轉崗到其他部門，這對他們來說是一個較為艱巨的任務，同時也耗費了大量的時間。游戲GS的主要工作就是陪同大R玩游戲，尤其是傳奇類游戲，因此大R的游戲體驗被視為最為重要的內容，這是核心所在。相較之下，如果加入大型公司從事運營、市場投放或策劃等崗位，則已經有了完善的培養(yǎng)機制，因此相對來說解決問題沒有太大的難度。