職務是指在組織、機構或企業中由特定人員擔任的職責和權力的集合。它定義了每個人在組織中所扮演的角色和職責范圍。職務的定義需要考慮到職位的層次、職責的具體描述和所需技能等因素，并與組織的目標和結構相一致。通過明確職務，組織可以確保工作的分工合理，協調各個部門之間的協作，同時使個人對于自己的職責和義務有清晰的認識。